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大陸中心/綜合報導
「我去年結婚,今年28歲,就是因為沒有生小孩,找工作就要這麼被對待嗎?」中國一名女子最近在網路發文控訴,自己到重慶一間酒店應徵,沒想到經理竟要求她簽下一份保證書,承諾「如果懷孕就自己辭職」,讓她頓時傻眼,直呼「我覺得女性找工作受到了不公正待遇!」消息一出,隨即引發外界強烈撻伐,目前當地社會局也已經緊急介入處理。
根據《每日經濟新聞》報導,女網友先前到酒店面試時,經理在了解她的身家背景,得知她剛結婚後,馬上就拿出一份書面保證要她簽署。她仔細一看,發現內容竟寫到「一旦懷孕就自行辭職」,實在感到難以置信,「我因為沒生小孩,找工作就要這麼被對待嗎?既然如此,那五險中的生育保險還有何意義?」
貼文曝光後,不少網友對於酒店的做法也都相當震驚,紛紛留言提到,「只能感嘆女性真不容易」、「中小企業都這樣,全國普遍」、「國家如果沒有相關的政策或補貼保護女性工作者的權益,生育率永遠提高不了,女性在求職時也會永遠被歧視。」、「偷偷說,我們公司還要求入職三年不能懷孕呢!」、「我有一朋友前年結的婚,去面試,人企業就直接說你是過來休產假的吧」、「現在公司面試都會問女生,『有打算結婚嗎?什麼時候要孩子呀?』如果聽到妳剛結婚,一般馬上就不考慮妳了」、「這是普遍現象,處理了一家還有一家,沒用,以後只會更隱蔽,不會杜絕」。
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眼見反彈聲浪越來越大,當地社會保障局5日回應,「我局已向該單位進行了勞動保障法律法規宣傳,要求該單位依法維護勞動者權益。
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經我局工作人員電話聯繫,網友表示該公司已與她協商處理。我局工作人員已告知該網友,若單位存在違反勞動保障法律法規的行為,可攜帶相關證據材料進行投訴,我局將依法進行調查處理。」更多三立新聞網報導
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